Início - Sobre a Nelcivil
Missão, Visão, Valores
Um dos desafios das empresas actuais é destacarem-se num mercado altamente competitivo.
Qualquer organização seja pública ou privada, seja de grande ou pequena dimensão, necessita compreender a sua missão no mercado e a partir daí estabelecer a sua visão mediante os seus padrões.
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O conjunto da missão, visão e valores representados na cultura organizacional facilita e fortifica o relacionamento humano e a comunicação dentro da empresa, levando os colaboradores a um aumento da produtividade.
As Organizações que conseguem definir e praticar estes três conceitos, Missão, Visão, Valores encontram-se mais aptas a conseguirem os resultados pretendidos.
Missão
Criar valor económico e social a longo prazo, transmitindo os benefícios do progresso a um número cada vez maior de pessoas e participando no desenvolvimento sustentável da Comunidade que servimos.
Visão
Ser uma empresa de sucesso nas áreas da construção civil e obras públicas, assegurando a satisfação e confiança dos seus clientes pela qualidade e competitividade dos seus serviços e através da valorização de recursos, da responsabilidade social e da eco-eficiência do desempenho.
Valores
Os valores da Nelcivil representam os princípios pelos quais a empresa pauta a sua actividade e a relação com todos os seus parceiros.
- Pessoas como Base do Sucesso
Os nossos colaboradores são um factor primordial onde assenta o sucesso da empresa. O desenvolvimento das capacidades e competências de cada um, o fomento, os desafios constantes e a predisposição para a mudança são factores cruciais para a atracção de recursos humanos de elevada capacidade.
- Qualidade Organizacional
É a nossa força orientadora corporizada no contínuo estabelecimento de metas que estimulam e desafiam as nossas competências, mantendo constante a atitude corajosa da organização.
- Ética e Responsabilidade Social
Temos um sentido de Responsabilidade Social activo de contribuição para a melhoria da sociedade em que nos inserimos, com forte preocupação ambiental e de desenvolvimento do conhecimento humano.
Comunicamos com rigor e transparência os compromissos que assumimos e baseamos a nossa relação com os diferentes parceiros, numa cultura de confiança e respeito mútuo.
É promovido em todas as hierarquias da organização uma cultura de responsabilização ética, no mais rigoroso respeito pela legalidade.








